教師節仍為國定假日 勞動局：若上班應補休或加給工資

〔記者張凱翔／台北報導〕「勞基法」法定工時今年起下修每周40小時、一日8小時，勞動部提出配套措施，就「勞基法」施行細則砍勞工7天國定假日，但遭立法院決議不予備查，因此原遭刪除的7天假日將恢復。勞工朋友7天假日因行政命令失效而失而復得，遇上的第一個假日就是9月28日的「教師節」。北市勞動局提醒，國定假日若上班，事業單位應給予補休，或是加倍發給工資。

北市勞動局表示，現行法定休假日恢復為19天，今年下半年度於105年9月28日、10月10日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日雇主均應使勞工休假；若雇主要求勞工於假日出勤並徵得勞工同意，則雇主應依「勞基法」第39條規定，給予勞工加倍工資，或是另擇一日給予補假。