住院醫師納勞基法 林奏延：4年內一定達成

〔記者吳亮儀／台北報導〕醫師工作血汗事件頻傳，準衛福部長林奏延上午接受媒體訪問時表示，將在4年內把住院醫師納入勞基法規範，每週有固定合理工時；至於其他受僱醫師、公職醫師是否納入，林奏延說，這需要修勞基法和醫療法，這部分「不敢保證」。

林奏延表示，很多年輕醫師爭取醫師納入勞基法，他將在上任衛福部長4年內，完成將住院醫師納入勞基法規範，至於其他受僱醫師若也要納入，就會「比較複雜」，但也已有相關腹案。

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林奏延說，若將住院醫師納入勞基法，第一個碰到的問題就是訓練時數要延長、看公費醫學生是否要增加、工時改善計畫等，還需要多跟醫界溝通，以及做好分級轉診等。

另外，針對醫界常詬病的醫院評鑑問題，林奏延說，預計將明年度的醫院評鑑做大幅度的簡化和合理化，將「以病人的醫療品質和醫療安全為主」，其它的項目就不要納入了，減少認證，或交由地方衛生局做年度的督導考核即可。

至於衛福部對是否開放含瘦肉精美豬問題，林奏延說，以衛福部來講，主要專注在維護國人健康和食品安全，第一個就是要做健康風險評估，依照國人飲食習慣，若有後段開放進口，就要做好來源標示。