外籍看護工跑了再聘現空窗期 民眾頭疼

〔記者劉曉欣、陳冠備／溪州報導〕外籍看護工逃跑，反而是懲罰僱主，必須在書面通報後3個月才能再聘，空窗期何去何從？縣府勞工處表示，這是中央法令，將會把民眾意見行文給中央，建議修法；至於空窗期可以申請鐘點外勞來進行看護工作。

縣議員李俊諭接獲民眾陳情，強調幫家中長輩申請外籍看護工，但看護工跑了，卻要求僱主在3個月後才能再聘，這樣實在很不合理，因為外勞的腳長在他的身上，雇主又不能緊跟著外勞，也不能讓外勞不放假，這樣根本是懲罰雇主。

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陳姓民眾強調，在這段空窗期，雖然有提供鐘點外籍看護工的申請，但這根本就是緩不濟急，因為有適應的問題，連要臨時送到養護中心，可能連養護中心也不收，這教民眾要如何是好。

縣勞工處表示，這是中央規定，近年來已針對民眾反應縮短再申請期限，會把民眾意見反應給中央，建議修改法定，以符合民間需求。