花蓮縣政府社會處今天公布去年違反「勞動基準法」雇主，共113家事業單位入列，最常見違規情形包括加班費給付不足、未依規定一例一休、出勤紀錄不符規定等，其中花蓮客運遭罰215萬元，為去年度最高罰款事業單位...

農曆除夕、初一至初三為法定休假日，新北市政府勞工局表示，若法定休假日遇到休息日或例假，應給予勞工補假；企業如徵得勞工同意在休假日工作，必須加倍發工資。此外，若連續假期適逢發薪日，也要預先因應準備。勞工...

暑假打工旺季到來，不少學生族規畫暑期打工賺生活費或零用金，勞動部提醒，雇主若雇用未滿18歲青少年，務必取得受雇者的｢法定代理人同意書」及「年齡證明｣2文件，否則將依法處2萬元以上30萬元以下罰鍰。暑假...

6月22日端午節為法定休假日，新北市勞工局今天表示，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假，由勞雇雙方協商擇日補假；若雇主徵得勞工同意在端午節出勤，月薪制勞工須加給1日工資，時薪制勞工則針對出...

端午節將至，勞動部今（13）日提醒，「端午節」為國定假日，根據勞基法規定，雇主若徵得勞工同意在端午節當天出勤，依法應加倍發給工資，根據勞動部統計，過去每年都有500多件因雇主未加倍發給工資遭懲處，估計...

中國浙江一間高中男老師，因考量班上女生若逢生理期不舒服，又可能不好意思向他請假，便主動記錄起每位女學生的月經週期，引發網友熱議。綜合中媒報導，38歲莫姓男老師帶領的班級裡一共有30位女學生和13位男學...

勞動部近日發出一份新的函釋，強調只要遵照「7天週期內必須有1日例假」、「勞工不得連續工作超過6天」兩個原則，例假、休息日只要經過勞工同意，可以在7天週期內任意挪移，大幅增加排假的彈性。7天週期須1日例...

勞動部近日針對一例一休發布新函釋，只要不連續上班超過6天、休息日勞工沒有加班，例假及休息日便可在每7天的周期內任意挪移。《蘋果》報導，針對企業透過高雄市勞工局詢問，一例一休上路後造成例假固定、無法調動...

河南鄭州一家跨國酒品貿易公司昨（18日）發出內部公告，要求女員工在下班前上網填上自己「例假日期」，此舉讓許多女同事感到不悅，認為隱私被侵犯。事後，該公司出面回應，指出統計目的除了讓女同事可以在月經來時...

勞工「七休一」政策原定在8月上路，但因外界仍有不少爭議，行政院決定延後2個月實施，並制定挪移例假的裁量標準。有消息指出，勞動部將針對公眾生活便利、重要年節需求與境外工作三種特殊情況，在經勞工同意後可挪...

政府原訂推動勞工7休1新制，讓勞工自8月起「做6休1」，但因不少行業大受影響，引發外界質疑，行政院長林全今晚間召開跨部會會議後決定，新制將延後到10月1日再上路，接下來2個月等同是給民間業者的2個月緩...

勞工例假日不能再隨意調移，連上七天班就違法！勞動部昨日突然公告廢止「企業可在七天一休的週期內更動勞工休假日」卅年前舊規，八月起，除了適用「四週彈性（變形）工時」的四十種服務業可在兩週內彈性排定例假，其...

為尋求對《勞基法》「一例一休」修法草案的支持，行政院副院長林錫耀今列席民進黨中常會時提到，希望同志能支持未來行政院的版本，但有中常委質疑林錫耀及勞動部長郭芳煜的說法不太一致，林則表示回去會再了解。行政...

行政院昨召開會議討論如何落實週休二日，初步結論為「一例一休」，並宣布民調有85.8%贊成「一例一休」，引發外界諸多質疑，但勞動部次長郭國文回應，這份民調是勞動部委託精湛民意調查顧問股份有限公司製作，絕...

針對週休二日該採「一例一休」還是「兩例」，近日勞資團體爭論不休，工商團體甚至揚言要停止協商，呼籲政府依日前協議修法，但勞團對此抨擊是「密約協議」，台灣高等教育工會更批評，7大工商團體違反勞基法在先，卻...

行政院昨開會研擬如何落實週休二日，初步結論為「一例一休」，即一天例假、一天休息日，其中休息日的加班薪資擬與例假一樣發放加倍工資，但資方不用讓員工補假。消息一出後，有學者憂心未來會發生爭議，PTT鄉民也...

勞動部提出的修法版本中，「週休二日」採1天例假、1天休息日，休息日上班「工資加倍」。立委王育敏今早在質詢時引用勞團質疑，這樣算起來，休息日犧牲休假上班，加班費反而比平日加班少？官員沒直接回答對錯，卻答...

勞動部於近日修正發布《勞工保險條例施行細則》相關規定，放寬員工到（離）職當日如適逢週休二日、國定例假日、因颱風宣布停班等放假日，或於夜間（當日17時後至24時前）到職，可於下一個上班日申報加（退）保，...