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進入春節休假日工作 工資加倍發放
春節連假出勤加班費計算表。（圖由勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕農曆除夕、初一至初三為法定休假日，新北市政府勞工局表示，若法定休假日遇到休息日或例假，應給予勞工補假；企業如徵得勞工同意在休假日工作，必須加倍發工資。此外，若連續假期適逢發薪日，也要預先因應準備。
勞工局長陳瑞嘉表示，以2024年政府行政機關辦公日曆表為例，春節初一、初二遇到休息日及例假日（週六、日），應各給勞工補假1日，調整後的法定休假日為：2月9日（除夕）、2月12日（初三）休假日，以及13日、14日（初一、初二的補假日）等4日，若勞工配合在休假日出勤工作，雇主除了當日工資照給外，還要再加發1日工資。
勞工局說明，往年有部分雇主因連續假期當中或結束後遇到發薪日，來不及核算薪水，未經勞資雙方協議，即採延後發放，導致遲發工資受罰；呼籲雇主在今年春節連假前先發放工資，避免違法，讓勞工安心過好年。
勞工局強調，雇主如有違反規定，依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布企業名稱及負責人姓名、違反條文及罰鍰金額。
若勞工在休息日上班應給加班費。（圖由勞工局提供）
春節連假若勞工在法定休假日出勤，應給予工資和加班費。（圖由勞工局提供）
春節期間勞工在例假日上班應加發工資。（圖由勞工局提供）
