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進入考績丁等、警消一年兩大過 公務員行政免職 合憲
憲法法庭昨開庭就公務員「年終考績丁等免職案」及警消兩大過免職「徐國堯案」，判決合憲。（記者叢昌瑾攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕「公務人員考績法」規定考績丁等就免職，「警察人員人事條例」也規定警、消一年累計兩大過即免職，台北高等行政法院與前消防員徐國堯認為免職是司法權，行政機關無權做成處分，聲請釋憲；憲法法庭審理認定，行政免職屬人事權的一環，基於權力分立原則應予尊重，昨判決上述二法均合憲。
憲法法庭認定屬人事權
審判長黃虹霞大法官宣示「一一一年憲判字第九號判決」考丁案合憲，表示公務員的任命為人事權起點，免職為終點，兩者均為人事權核心事項，行政機關長官對下屬應有一定指揮監督權限，如果無法汰除績效不佳或違法失職的不適任公務員，必影響行政效能；相較於任用權，免職權更能發揮指揮監督實效，為憲法行政權不可或缺的固有核心權限。
大法官︰違紀可及時汰除
黃虹霞說，長官最知悉公務員表現，比法院更適合做第一次的免職判斷，雖然被免職者可請求司法救濟，以制衡行政權，但不代表可以剝奪行政機關免職權，否則將破壞責任政治。行政免職只是免其現職，司法懲戒免職還連帶剝奪日後任公職的權利，兩者效果不同，可雙軌並行。
「一一一年憲判字第十號判決」也宣告警、消兩大過免職規定合憲。黃虹霞說，警察人員人事條例雖比公務人員考績法嚴格，一年內滿兩大過就免職，但及時汰除違紀警察，避免人民生命、身體、自由、財產及社會秩序受到威脅或危害，具有追求重要公益目的，未違反平等原則。
