寄黑函辱主管、同事 法官︰解僱有理
構成勞基法「重大侮辱雇主」
〔記者蔡彰盛/新竹報導〕新竹市伊士博國際商業公司的員工李男,被控寄發匿名電子郵件給公司員工,內容充斥輕蔑侮辱主管及同事,這些侮辱言語、不實謠言騷擾引起員工恐慌,有人因此請辭,被害人報警後,公司內部調查發現,李男的公務筆電歷史檔案中,有辱罵主管「真胖又矮」、侮蔑同事「死老賊們趕快被幹掉吧!」的內容,以勞基法「重大侮辱雇主」事由將他解僱;李男不服提告,新竹地院認為,公司所為符合解僱之最後手段性,判李男敗訴。
引發員工恐慌 有人因此請辭 被害人報警
伊士博國際商業公司去年有多名員工遭偷拍,並受到匿名電子郵件的言語侮辱、不實謠言騷擾。
伊士博指控,監視器畫面顯示,李男經過同事座位時,拿起手機朝向對方,與其中一封匿名電子郵件內,該員工遭偷拍照片的拍攝角度完全吻合,公司進一步追查李男的公務筆電,發現裡面的小畫家歷史檔案紀錄的檔名,與匿名電子郵件內多名同事的照片內容,竟然一字不差。
一般科技公司為避免機密外洩,多會要求員工使用公司提供的公務筆電。李男則辯稱,去年四月底依公司指示交出電腦、密碼、門禁卡,不知電腦後來為什麼會出現檔案紀錄的檔名,絕非他所為。
伊士博指出,根據李男的電腦畫面、公司監視器畫面等證據,顯示李男涉有犯行,去年五月二十日以勞動基準法「重大侮辱雇主」的事由將他解僱。
法官調查,李男公務筆電內留有多名同事照片,其中主管孫男的照片左下角標註「真胖又矮」;其他同事則有「那幾個死老賊回來又要GY」、「死老賊們趕快被幹掉吧」等文字。
法官認為李男的行為,確有對公司同事造成重大侮辱,且這些照片及文字已於公司其他員工間散布,影響公司團隊工作融洽氛圍。
李男寄發輕蔑侮辱主管及同事的電子郵件給其他員工,若公司繼續僱用李男,將造成未來管理其他員工的威信盡失、業務無法正常運作,勞雇間信賴關係已生破綻,公司終止勞動契約屬合法有據。