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進入女保險區經理遭上司性騷離職 月薪13萬慘剩2萬多怒求償
法官勘查監視器，發現謝女用手撥開鄒男的手，之後雙手環抱胸前，做出警戒動作，認定鄒男並非「輕拍」，而是性騷擾屬實。（情境照）
〔記者張瑞楨／台中報導〕台中市鄒姓男子是保險公司的經理，謝姓女子則是同公司的區經理，兩人前年共乘電梯時，鄒男卻突然伸手，勾攬謝女的肩膀與後頸，還嘲笑「妳老公不行？是不是妳給人家用太過頭？」，謝女因這宗上司對下屬的職場性騷擾案而離職，向鄒男索賠50萬元，鄒男否認性騷擾，辯稱是「輕拍」肩膀，法官勘查監視器，發現謝女用手撥開鄒男的手，之後雙手環抱胸前，做出警戒動作，認定鄒男並非「輕拍」，而是性騷擾屬實，應賠償12萬元。
判決書指出，謝女是績效極高的保險員，曾獲得此保險公司年度績效前三名的殊榮，也是該保險公司的區經理，每月薪水達13萬元，鄒男是謝女的上司，2018年6月15日上午，兩人同搭電梯，鄒男卻突然伸出左手，勾攬謝女的肩膀與後頸部說，「妳老公不行？就換一個老公，是不是妳給人家用太過頭？如果覺得老公不好用，就換一個就好嘛」，謝女事後離職，月薪從13萬元，銳減剩2萬餘元，他提告向鄒男索賠50萬的精神損害撫慰金。
鄒男否認自己口出「妳老公不行？」等語，他宣稱僅「輕拍」謝女肩膀，台中地院法官勘驗電梯的錄影，卻發現鄒男伸出左手，碰觸謝女肩膀後至後頸位置，之後用手掌「勾」謝女後頸，謝女往前晃動，鄒男又繼續把左手勾搭在謝女肩膀上，謝女用右手撥開鄒男的左手，之後雙手環抱胸前，此過程顯示，鄒男並非「輕拍」。
法官認為，錄影雖無聲音，但仍可認定鄒男是性騷擾，謝女因此事而離職，鄒男行為對謝女的損害不輕，但索賠50萬元太高，應賠償12萬元，可上訴。
