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進入聘約條例破壞文官制度？ 蘇揆：勿扭曲
聘約條例破壞文官制度？ （資料照）
〔記者林良昇、姚岳宏、陳鈺馥／台北報導〕行政院人事行政總處擬具「聘約人員人事條例草案」，規定聘約人員得於進用滿三年經審查後，可以擔任或兼任研究、醫療等機關機構有職稱職等的職務。立法院國民黨團昨召開記者會質疑政府開後門，破壞文官體制；行政院長蘇貞昌回應，「這是扭曲了啦、歪了啦！」聘約人員和公務人員完全不相干。
國民黨團書記長蔣萬安指出，草案最有爭議的是第四條的「三年條款」。他表示，如果政府人力不足，該用正式公務人員補足或調整考選制度，不該不斷用聘約人員取代正職人力；如果非得進用專業技術的人員，應公開透明遴選，也要有定期考核淘汰制度。
藍營痛批「拉關係、走後門」
國民黨立委賴士葆表示，該草案若通過，中華民國的文官體制就完全被裂解，從此進入「拉關係、走後門」的時代，與其參加國家考試，還不如跟綠營拉好關係，是道道地地的民主退步。
對此，蘇揆昨出席警政署表揚活動，受訪回應，聘約人員和公務人員完全不相干，也不會妨礙任何行政機關既有人力聘用和相關法制，若民選首長自帶機要也不會因此變成公務人員。
蘇表示，有些政府場館、醫療或科技領域等，需運用特別人才，且以約聘方式任用，都行之有年，朝野立委認為這些人員有一定條件且工作多年，應對其有明白的規範、進用、福利和約制，人事總處才會徵詢各方意見，請各界多多指教，但不要扭曲。
人事總處：須經國家考試 否則不會成公務員
行政院人事行政總處主編人力處副處長李花書昨受訪表示，沒有「準公務員」這種身分，現行約聘僱人員除非經國家考試通過合格，否則絕對不會變成公務員，草案不會破壞國家考試制度，更不會影響公務人員升遷權益，外界質疑完全是誤解。
三年條款 只限條文規定的文教、研究機關
人事行政總處說明，研究、文教、特殊領域的機構，若只限於國家考試難以取才，草案才會擬訂相關條文；會訂三年是考量用人不能未經觀察及審查，且須具備一定學經歷，外交或一般行政機關並不適用，只限條文規定的文教、研究等機關。
關於約聘人員進用三年擔任有職等職稱的職務，其薪水是否也會增加？李花書表示，不會因為擔任某個職等職稱薪水就變高，一切得依相關規定，更不可能排擠公務人員升遷，該條例只是將約聘人員的管理予以法制化，公務人員權益不會受到影響。
