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進入海軍倉儲派遣工遇職災被辭退 法官判公司敗訴
鄭男出示當時受到職災時的照片，證明自己傷勢嚴重，需休養復健。（記者吳昇儒攝）
〔記者吳昇儒、盧賢秀／基隆報導〕基隆一名鄭姓男子2021年間受雇於正陽企業行（派遣公司），被派至海軍基隆後勤支援指揮部倉儲工作時遇到職災，左腿受創。療養期間，公司認為合約已到期將他辭退。法官審理後則認為，雙方簽訂契約期限超過1年，應屬不定期勞動契約，判公司敗訴，需支付鄭男療養期間工資。而雙方職災醫療賠償官司，現仍審理中。
鄭男向法官指出，2021年間在倉儲工作時，因領班操作疏失，導致自己遭到兩噸重大軸襲擊，左腿嚴重受創，公司僅先支付開刀治療的醫藥費，更於前年底，以合約到期等原因，將在療養的他解雇，故要求正陽企業行（下稱正陽公司）支付工資。
正陽公司則表示，雙方簽訂契約應為「定期契約」，合約到期可不再續約，加上未再標得同一標案，無法提供相同工作；若法官認定雙方為「不定期契約」，公司也有提供工作，但對方不願接受。
法官認為，鄭男與公司簽訂工作期間超過1年，且其工作性質具持續性，應屬「不定期契約」，判處鄭男勝訴，公司需補償其工資。
事後，鄭男雖勝訴卻無奈表示，公司竟要求得先扣除政府補償金，20多萬被扣到剩下10幾萬，還提上訴，根本無心調解後續醫藥費賠償等問題，目前已對正陽公司提告，並要求軍方共同賠償。軍方身為國家單位，卻稱工程已外包，責任由承攬公司承擔，不然就看法院怎麼判。此外，向基隆市政府檢舉公司違規事項，卻都沒有下文。
正陽公司回應，均依循勞基法處置，保險、職災補償部分，依規定本可先扣除；此外，公司有提供文書、保全等工作，但對方不願任職。因一審時有些證據法官未重視，才提上訴，並非不賠償鄭先生醫藥費，主要在醫療收據上雙方見解不同，無法達成共識。
軍方則表示，該業務已外包給派遣公司，應由該公司負責；而鄭先生有提出國家賠償，現仍與其進行調解，無置之不理情形。
基隆市政府社會處說，該案均依程序處理、協助，請示勞動部後，認為勞雇雙方各執一詞，建議雙方前往勞動部認可職業傷病診治醫療機構洽詢，釐清爭議。
律師房彥輝表示，定期契約須有明確的起始及結束日期，通常用於季節性、臨時專案或短期、特定期限的工作職位，合約到期自動終止，除非雙方續約，惟其前後勞動契約之工作期間超過90日，前後契約間斷期間未超過30日者，則應視為不定期契約。
鄭男提出台北榮民總醫院診斷證明書佐證，自己需要復健休養。（記者吳昇儒攝）
鄭男表示休養回來後，卻發現自己沒工作了。（記者吳昇儒攝）
