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進入職務法庭辦案期限新規定 流產假不列入管考
職務法庭七月中將改為一級二審。（記者吳政峰攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕職務法庭7月17日將有重大制度變革，從現行的一級一審改為一級二審，新增救濟管道，提供被付懲戒的司法官一個上訴途徑，為了因應新制，司法院公布「職務法庭辦案期限實施要點」修正規定，除了明定上訴案件審理期間不得超過1年，並新增流產假、產假、連續病假不得列進入管考期限。
新制規定，懲字案件管考期限一審維持1年6月，二審原則上為1年，但若合議庭有召開言詞辯論庭，則可拉長至1年4月，一旦逾期未報結，由承辦書記官按月填具職務法庭遲延案件月報表，經承辦法官及其審判長核閱，會統計人員並送請委員長核定後，於翌月15日前陳報司法院。
但若受命法官請娩假、懷孕滿20週以上的流產假及連續病假逾42日，請假日數不得計入上述的管考期限內；如果銷假上班後，距離管考期限只剩不到2個月，應延長到2個月；倘若案件遲延後才請假，仍應視為不遲延案件，但請假事由消滅後，應即再列為遲延案件。
視為不遲延案件，公懲會應隨時注意停止或延緩原因已否消滅，以利儘速終結，且經委員長核可後，通知統計人員登記，計算法官的結案日數。
