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進入居服員低薪留不住 議員請命
市議員李退之「變裝」關切長期照護問題。（記者洪瑞琴攝）
〔記者洪瑞琴／台南報導〕「長照不是半照」？民進黨台南市議員李退之昨天總質詢，「變裝」長期照顧服務員，質疑此一族群待遇差，相對影響照顧品質，社會局回應表示，未來照顧服務員時薪制改革為月薪制，將可獲得保障。
李退之表示，南市培訓的照顧服務員累計約四千多人，到最後留下來從事居家服務照顧的人數，大約只有七百人，細究原因就是照顧員薪資低及社會地位不高。
他指出，據市府和各委託執行居家照顧單位簽約內容，發現市府在取得中央居服員時薪一小時兩百元補助後，竟然在市版委託合約中，定下時薪一百七十元的標準，其餘卅元全數做為受託單位的管理費，居服員扣除了勞健保後，實際領到時薪根本是少於一百七十元，這才是造成低薪主因。
反觀其他公部門委託的管理案，管理費只編列五％就可運轉，他要求市府社會局立即將全市居服員時薪調高到一百九十元，若有管理經費不足問題，應由市府編列預算支付。
李退之進一步舉例，溪北地區失能人口推估七千四百人，也只有一千兩百多人申請長照，普及率太差，市府應把全市社區關懷中心、衛生所及居家照顧系統統合，社會局表示，全市推估三萬多名失能老人，其中四千多名使用居家照顧服務，八千多名使用其他各項長照服務，入住養護中心或護理之家人數約七千多人，另有一萬三二二○位使用外籍看護工協助照顧。
社會局盼新政策將時薪改為月薪
社會局指出，依「衛生福利部及社家署推展社會福利補助作業要點」，居家服務照顧服務費每小時以兩百元計，照顧服務員每小時時薪不得低於一百七十元，其餘照顧服務費卅元，用在勞健保費等各項人事必要支出，全數運用照顧服務員身上，目前七○七名照顧服務員，平均月薪可達到兩萬五千元，未來期待新政策將時薪改為月薪，除了可保障照顧服務員的薪資及福利外，亦可提升照顧服務員的留任率及社會地位。
