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進入台北》擴增居家照服員 社局出「薪」招
2016/04/09 08:00
時薪改月薪 薪資補貼
〔記者何世昌／台北報導〕台北市居家照護需求高，全市居家照服員卻只有五百八十人，社會局祭出兩招改善，第一，時薪制將改為月薪制，並保證最低三萬元；第二，與大專院校共推產學合作。薪資補助方案最快月底上路，產學合作仍在洽談。
居家照服員照顧六十五歲以上獨居老人或五十歲以上身心障礙者，工作內容包含協助沐浴、更換衣物、進食服藥、翻身拍背、陪同散步及料理家務。但居家照服員採時薪制，每小時一百七十元至兩百廿元不等，月收入僅兩萬元左右，導致人員不斷流失。
社會局統計，目前全台北市只有五百八十名居家照服員，平均年齡五十四歲，卅歲以下者更只有兩名。為了吸引更多人投入，去年底公告「居家服務人力留任補助實驗計畫」，與北市合作的居服單位可向社會局申請薪資補貼，時薪升級月薪。
社會局老人福利科長葉俊郎說，居家照服員每月工時達一百六十小時，月薪保障三萬元、資深居家照服員（兩年以上）則保障三萬五千元；扣除居服單位的本俸，薪資差額由社會局補貼。
葉俊郎說，薪資補貼最快四月底、最遲五月初上路，經費由彩券盈餘支應，去年已編列四千五百萬元預算，多達四百八十人可受惠，現已陸續收到申請。
推產學合作 洽談實習
除了保障薪資，社會局還要推出「產學合作」。社會局長許立民說，初步已與經國管理健康學院、國立台北護理健康大學、康寧大學、馬偕醫護管理專科學校、長庚科技大學護理學院洽談合作，未來會媒合長照相關科系學生至居服單位實習。
許立民說，學生如果在就業之前，就能藉由實習掌握工作環境，可以避免熱忱遭「burn out」（精疲力竭），不過，產學合作還在洽談中。
