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進入分紅肥主管 新海瓦斯員工抗議
不滿肥貓式分紅辦法，上百名新海瓦斯員工昨天齊聚大台北瓦斯公司門口抗議。（記者蕭婷方攝）
〔記者蕭婷方／台北報導〕新海瓦斯公司今年片面修正《員工酬勞分派及現金增資認股辦法》，取消以年資與薪水各半的年終分紅方式，下修公司年終分紅比例，還限制基層員工可得利潤比例，增加高階主管分配比例。新海瓦斯工會成員昨天舉辦機車遊行，齊聚大台北瓦斯公司門口抗議，高舉「肥主管、瘦員工」、「高層自肥」標語，怒喊要紅利分配公平，恢復以往分配方式。
大台北瓦斯︰公司法修訂 獲利以稅前計
大台北瓦斯公司副總經理陳振東回應，以往分配紅利多為稅後淨利、金額較小，今年公司法修定，法規解釋公司獲利應以稅前計，才會縮減分配比例；他也強調，大台北瓦斯公司僅轉投資新海瓦斯，還是要尊重新海公司。
新海瓦斯工會理事長董家鈺說，公司未向工會協調，將年終分紅改為員工酬勞分配辦法，從五％降為二至四％，分配方式也改依職位身分分配利潤，四十名經理人、主管分得多，一百廿名基層員工分得較少，以去年盈餘分配金額計算，基層員工至少損失八百萬，全進集團股東口袋；此外，分配方式還將考績列為權值比例，增加主管的管控。
董家鈺表示，將與新海進行勞資調解，若談判破裂，「不排除更大規模抗爭」。
