離開
進入薪資合不合理 上班族最在意
〔記者葉冠妤／台北報導〕身為上班族的你，最在意職場什麼事呢？台北市就業服務處昨天公布上班族最關注的八個職場問題，榮登榜首的是「薪資待遇是否合理」，有近四十％的人表示最在乎薪水，其中又以旅館與餐飲業等服務業最重視；另有高達廿二％的人最在意「升遷發展性」；排名第三的則是「工作與個人生活可以平衡」，占十四．六％。
就服處昨天舉辦「犀利前輩職點迷津」活動成果發表會，公布上班族最在意的八個職場問題，一五七五份有效問卷中，卅九．七％上班族最在意「薪資待遇是否合理」，其中又以旅館與餐飲業類的服務業最重視；接著是廿二％的人在意「升遷發展性」，位居第二；其次依序為「工作與個人生活可以平衡」、「福利制度是否良好」、「教育訓練是否完善」、「公司發展是否可期待」及「準時上下班」，至於「獎勵制度是否完整」，竟意外無人選擇。
就服處處長游淑眞說，這次填寫問卷民眾，年齡層分布最多的是卅一歲至四十歲，半數職場資歷在五年以下。交叉分析發現，旅館與餐飲業類的服務業，最重視薪資待遇是否合理，其次是能否兼顧工作與生活品質，再來才是升遷發展性；資訊與通訊傳播業則因工時長且較偏向責任制，這些產業的工作者除了注重薪資待遇，也普遍關注工作與個人生活是否可以取得平衡。
游淑眞說，有趣的是，一般基層員工、中階主管、高階主管最在意的前三名，排名又會有些微變動，基層員工最在意薪水，高階主管則最在意是否有升遷發展性。
游淑眞也說，民眾以自身經驗投票選擇最在意的勞動條件，其中「薪資合理」、「準時上下班」等議題，都是上班族關注的勞動權益，調查結果正好呼應勞動局今年推動的專案勞動檢查結果，因為企業主經常未如實給付加班費，不少產業也都有經常性超時加班現象，期盼這項上班族調查結果能作為勞資雙方的參考依據，強化大家對於職場環境的重視，也呼籲企業主爭取營利的同時，也能相對反映員工的薪資待遇。
