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進入未依法給加班費 衛福部、聯醫挨罰
衛福部與台北市立聯合醫院皆未依法給付加班費等，分別挨罰廿萬與十八萬元。（情境照）
〔記者葉冠妤、林惠琴／台北報導〕台北市勞動局昨公布最新一波違反《勞動基準法》的事業名單，身為公家機關的衛福部、台北市立聯合醫院竟榜上有名！勞動局表示，衛福部與台北市立聯合醫院皆未依法給付加班費等，分別挨罰廿萬與十八萬元。
勞動局指出，這波違規事業單位共八十九家，違反《勞基法》前三項分別是第廿四條的延長工時未給加班費、第卅二條第二項的加班超過法令規定、以及第廿二條第二項工資未全額給付。
勞動局表示，衛福部違規三項，包括未給付加班費、延長工時超過法令規定，及未經勞資會議同意，讓女性勞工於晚間十點後工作，主要是技工及臨時約聘僱人員；其中未付加班費已為累犯，光是這項就被罰了十六萬元，加起來共罰廿萬元。
衛福部表示，正式編制公務人員不適用《勞基法》，而是公務人員相關辦法，非正式編制的聘僱人員適用《勞基法》，已請相關單位主管與同仁注意權益，進行改善。
另外，聯醫也第二次未如實給付加班費給約聘僱護理人員，遭勞動局開罰十六萬，再加上未定期給付工資，共罰十八萬元。
聯醫表示，將編列案例教材，落實同仁勞動權益觀念，同時內部也已進行檢討改善。
