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進入聯醫約聘護理人員 6月調薪1.5％
2015/05/13 08:00
〔記者葉冠妤、郭安家／台北報導〕昨天是國際護師節，「醫生市長」柯文哲為改善公職護理與約聘護理人員「同工不同酬」狀況，宣布台北市立聯合醫院六月起將替約聘僱護理相關人員調薪一．五％，並重新分配績效獎勵金，近四千人受惠。
柯文哲昨出席北市國際護師節慶祝大會，感謝護理師夥伴過去的照顧。柯文哲表示做為一個曾在加護病房工作廿年的醫師，護理師是工作夥伴，生活也緊密依存，「我都不好意思講，我跟絕大多數ICU護理師講話的時間，比跟太太講話的時間還多。」也因整天都在醫院，所以深知護理師的辛苦。
柯文哲說，因醫院公職員額有限，有些人不具公務員身分，常出現同工不同酬現象，他已交代北市聯合醫院總院長黃勝堅，儘量達到同工同酬，將薪資水準拉平，實現另一種公平正義，柯文哲更在會後宣布新制預計六月上路。
關於這項新政，黃勝堅表示，目前聯醫的契約僱用人員占六成五，六月起將調薪一．五％，近四千人受惠，但他強調不可能一步到位，需分階段拉近公務員與約聘人員的薪資差距。副總院長黃遵誠進一步說明，針對第一波調薪，醫院將年增三千萬元支出，第二波則視醫院盈餘狀況，將下半年度獎勵金優先提撥給約聘醫護相關人員，其餘再均分給全體員工。
黃遵誠指出，目前公職病房護理師的起薪是四萬六千元，約聘僱病房護理師起薪三萬五千元，薪資差了一萬多，新制上路後，約聘僱病房護理師起薪增至三萬五千五百二十五元，再加上績效獎勵金、夜點費與加班費。對此，有聯醫護理師表示肯定，「加薪讓心理平衡一點，留在聯醫的工作意願也增強。」
