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進入國中小教師聯合甄選 明年停辦
2006/07/06 06:00
〔記者胡世澤／台北報導〕想當老師，機會將愈來愈少！台北市95學年度國小教師聯合甄選昨天放榜，共錄取41人，但受到少子化及教師超額壓力的影響，加上老師退休意願低，台北市教育局昨天宣布，明年將停辦國中及國小教師聯合甄選，不再統一招考新進老師。
入學人口逐年遞減
教育局國教科專員湯瑞雪表示，近年來，少子化問題愈來愈嚴重，但因今年九月是龍年出生的小一新生入學，共有2萬7603人，比前一年多了約2000人，國小仍減班92班，明年以後入學人口逐年遞減。
因應少子化問題，教育局委託和平國小籌備處主任汪明芳，進行公立國小教師員額需求評估研究，並估計近5年來的入學人口、教師退休、公費生分發等資料，預計97學年度將難以消化超額教師。
湯瑞雪表示，據戶政人口數統計，89年出生的5足歲人口，約有3萬2千餘人，將逐年降至94年出生、一足歲的2萬4千餘人，依照各校學生就學率換算新生編班人數，全市小一班級數將由95學年的992班，降至99學年的741班。
國小若有缺額 可自辦甄選
湯瑞雪表示，少子化趨勢從97學年進入高峰期，若國小以每班30人編班，將大幅減班238班，首度出現超額教師留用，99學年度的超額教師高達497人，再加上教師退休潮逐漸減緩也有影響，缺額自然就減少。
湯瑞雪說，北市明年停辦新進教師甄選，並且管控教師缺額5％，但國小若有教師缺額，仍可自辦教師甄選；不過目前多數學校若還有缺額，仍傾向留到未來消化超額教師。
中教科科長施博惠表示，少子化趨勢3年後影響國中招生，各校都保留5％教師缺額，以消化日後超額教師問題，因此明年停辦教師甄選。
