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進入長照缺千名人力 鼓勵年輕人投入
高雄市長期照護缺千名人力，圖為照服員為長輩進行復健。（社會局提供）
〔記者方志賢／高雄報導〕高雄市社會局因應長照2.0政策所需人力大增，約有一千名人力缺口，鼓勵中高齡二度就業或年輕朋友投入，卅歲的Eason好奇媽媽服務後總是帶著笑容返家，決定跟隨媽媽腳步，成為照顧服務員。
Eason表示，他從沒想過會踏入照顧服務員行列，帶領他進入照服領域的是媽媽，即使工作再忙碌、再辛苦，媽媽回到家臉上總是掛著笑容，開心地分享著服務點滴。
Eason說，服務的過程，他發現「照顧服務」不是僅有把屎、把尿，而是需要同理心來服務長輩，發揮專業技巧換取長輩的生活尊嚴；當發覺「照顧」專業不足時，趕緊參與進修課程充實自己，讓自己更精進。
社會局指出，高雄市開辦照顧服務員職前訓練十四年，有公費專班、自費班及自訓自用班三種班別，因應長照2.0政策所需人力大增，逐年擴大開辦，鼓勵中高齡二度就業及年輕朋友加入。
社會局說，高雄市今年六月老年人口達四十萬四千多人，占全市十四．五七％，高於全國平均值十四．一八％，其中有長照需求者達八萬七千多人，推估高雄市的護理之家、日間照顧中心及居家服務等，共需四千九百名照服員投入，目前約一千名人力缺口。
