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進入「人才宣言」滿一年 危機還沒解除
〔記者湯佳玲、林曉雲、黃以敬／台北報導〕中研院院長翁啟惠等十多位社會意見領袖，發表「人才宣言」、揭櫫台灣面臨空前人才危機已滿一年，台灣GDP及經濟競爭力明顯下滑。翁啟惠結合施振榮、張忠謀等產學界五十四人，成立「高教與科技政策研擬小組」，預計今年底聯名提出政策白皮書，在人才培育、產學合作及科研預算三大方向，向政府做出更具體建言。
行政院科顧室表示，各部會都有陸續規劃改革。去年底即已修訂科技基本法，讓科研成果歸屬研發單位，可排除國有財產法等公務法規限制；並針對研究人員，陸續鬆綁持股上限十％、不得兼職等規定。
國科會則表示，為延攬傑出人才，已推行「彈薪方案」獎勵特殊人才措施，針對現職人員提高待遇，上限每月二十萬元；更以每年兩億元，祭出「補助大專延攬特殊優秀人才措施」新方案，在教師原本薪資外，加碼提供每年三十萬至九十萬元不等補助。副主委孫以瀚強調，彈薪方案重在「留才」，新制則希望「攬才」。
教部明年五月提人才培育白皮書
為銜接上、下游產業，國科會近日首次召開「科學技術發展諮議會」，提出設立二至三億元種子基金的構想，希望投資具智財能力的新創公司。國家實驗研究院院長陳良基表示，正規劃「大、小聯盟方案」，將由業界與學界提案，擴大產學合作研發。
教育部則在今年七月成立「產官學研人才培育專案」，希望邀請施振榮、鄭崇華、嚴長壽等國內重量級人士，及前香港科大校長朱經武、香港城市大學校長郭位等國際學者，共同找尋解決人才荒的方案。教育部長蔣偉寧強調，明年五月將提出人才培育白皮書，不只是政策方向，更將是具體可行的行動方案；他說，教育部對人才培育責無旁貸，長期也有一些努力和想法，例如技職校院加強產學合作，另十二年國教也是人才培育的基礎工程。
但有學者直言，人才與經濟脫節已是多年沉痾，人才宣言具體點出危機已一年，各部會卻還在到處找人要開「大會」，從想法到具體行動，台灣人才與產業問題要解決，恐怕還有得等。
