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進入日月光停工失津貼 員工薪水少萬元
媒體報導，日月光董事長張虔生4年來資產增加185億元，年收入達45億，但基層員工年薪僅36萬，相差12500倍。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕日月光K7廠面對部分停工，初步估計大概1900名員工受到影響，儘管日月光保證「不裁員、不減薪」，但員工薪資實際扣掉技術加給、全勤津貼、加班費等項目，3萬元薪水只剩下2萬左右，等於是變相減薪。
日月光財務長董宏思日前表示，公司將儘速改善後申請復工，希望能將停工期間縮到最短、影響減到最低，K7廠員工約5000人會依法給付薪資，確保員工工作權。
壹電視報導，日月光員工薪水大約3萬元，但這包括技術加給、全勤津貼、加班費等項目，扣除掉這些津貼，員工的薪水頓時少了快1萬元，剩下2萬左右。高雄市議員蕭永達表示，針對這種變相減薪，主張立即停工、全薪照發，若日月光拒絕發全薪，市府應不予復工。
日月光營收亮眼 基層員工不開「薪」
日月光董事長張虔生4年來資產增加185億元，年收入達45億，但基層員工年薪僅36萬，相差12500倍，似乎沒有因付出勞動、而獲得獎勵。但除了正職員工恐將變項減薪，月薪約2萬元的派遣員工更沒有保障。
高雄市勞工局科長羅永新表示，若是日月光繼續聘用外勞，卻辭退本國勞工，恐將違反就業服務法第42條：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」但若廠方只要不違反本勞和外勞比例原則，這300名派遣工恐怕還是會面對丟飯碗的危機。
