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進入培育弱勢青年成才 新北社會局招募捷運公司工讀生
求職青年參觀新北捷運公司。（新北市社會局提供）
〔記者陳奕劭／新北報導〕新北市社會局積極與新北捷運公司合作辦理「新北捷運職場力培育計畫」，將提供29名正職與工讀人員職缺，協助弱勢青年順利接軌職場，打造捷運人才，不只能申請獎金，未來有機會擔任正職，報名至5月27日中午12時截止。
新北捷運公司去年推出「職場力培育計畫」，讓9位工讀生分別於環狀線、輕軌系統的營運及維修部門從事維修、營運及行政部門等工作。新北捷運總經理吳國濟表示，員工入職後透過師徒制培養一技之長，每位工讀青年都相當認真表現，爭取續聘或轉任正職的機會，說明會安排青年與家長們參觀機廠和體驗搭乘輕軌，了解工作內容。
工讀生尹同學就讀台北大學，過去曾在各行各業工讀，他表示，不僅文書處理能力更加熟練，也學習測量儀器的使用與分析技能，面對繁雜任務時，還提升了自己的耐心、細心和壓力管理能力。
台北科技大學劉同學在環狀線維修工廠工讀，他表示，令他印象深刻是，遇到天災或緊急事件時，看著前輩們穩住第一線，有條不紊的處理，更讓他體會「堅守安全第一」以及「團隊合作與協作」的重要性。
新北市社會局副局長吳淑芳表示，社會局結合民間單位愛心捐款，提供參與本計畫工讀的青年申請「見習培育金」5000元與「轉正職獎勵金」1萬元；擔任正職並穩定就業者，可申請「穩定就業獎勵金」1萬元鼓勵。另外，低收入戶青年參與本計畫，社會局將提供「免計措施」：即便收入與存款增加，最長可達4年，期間可保持身分，結合政府照顧資源加速資產累積。
求職青年參觀新北捷運機廠。（新北市社會局提供）
新北社會局招募弱勢青年進捷運公司工讀。（新北市社會局提供）
求職青年體驗新北捷運。（新北市社會局提供）
