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進入新人調薪老鳥也有！妹子「1原因」超心寒：我拚死拚活6年了
網友認為，與新人薪水差距僅有1000元，讓她很不滿。示意圖。（資料照）
陳定瑜／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕近日一名網友說，公司最近宣布新進員工底薪提高5000元，老員工也會跟著加薪，後來公司卻表示，底薪比新進員工高的暫時不調漲。沒想到她一算發現自己薪水「只比新人多1000元」，讓原PO氣炸又心寒，「拚死拚活，卻跟新員工差不多」。
一名網友在Dcard上發文，在這間公司已經6年，公司承諾會調整新進員工的底薪，以及老員工的薪水、福利，讓她慶幸終於等到加薪，豈不料公司卻公告，「老員工會調整到與新進員工的底薪，若底薪本身就超過的員工暫時不調漲」。
另外，原PO表示，她的薪水正好比新進員工高一點，但計算過後發現竟然相差不到1000元，是公司規定不符合調漲的範圍，讓她非常的不滿，「業績要比新進員工多，我是不是真的該轉職，待在這樣的公司真讓人寒心」。
貼文曝光後，引起不少網友熱議，「這樣就不太平衡，妳奉獻了時間，調薪卻有上限？」、「很多公司都是這樣逼走老肝的，尤其是這幾年的科技業」、「連續三年薪水沒漲就可以走了、待越久越沒價值」、「公司就是吃定你們走不了」、「這個世界很殘酷也很現實，待在同間公司要加薪很難，通常都是用跳槽的方式爭取到較好的薪水」。
