離開
進入兒盟2度鞠躬道歉 承諾改善收出養與督導制度
兒福聯盟27日針對兒虐案召開記者會說明主管機關稽查結果與改善措施，發言人王定正（左起）、董事長林志嘉、董事馮燕、策略長陳麗如等人，再次鞠躬向社會大眾致歉。（記者張嘉明攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕剴剴案發生後，協助其收出養服務的兒福聯盟成為眾矢之的，遭衛福部、教育部等稽查，指出7大缺失及董事會成員不足與財務應用等問題，今（27日）兒盟董事長林志嘉等人再度出面，2度鞠躬道歉，並說明收出養制度、督導及社工環境改善等，但現場未開放提問，引發部分媒體反彈。
林志嘉表示，去年底發生的兒虐案，兒盟未能符合社會期待，坦承有行政疏漏，深知再多惋惜改進，都喚不回失去的孩子，必須向剴剴家屬及社會大眾道歉。隨後林志嘉率董事馮燕、策略長陳麗如、發言人王定正等人，繼12日記者會後，今日2度對鏡頭鞠躬致歉。
馮燕則說，為了防止憾事再發生，已透過專家協助，訂出改善方向，包含第一：收出養流程精進，將配合主管機關新規定，進行出養安置檢核、改善媒合過程、更多家庭支持服務、加強與居托系統與脆弱安全網等橫向聯繫，並聘外部專家審查個案與機制等風險評估。
馮燕說，社工的督導制度也將強化改善，建立風險評估與增加訪視頻率，異常狀況要影音記錄，並建數位化資料庫，後續樣態比對，也會強化個案討論機制，並加入外部專家意見，來提高判斷風險敏感度，至於個案就醫時也將要求社工陪同等。
馮燕再說，社工專業培訓上，將加強相關培訓為必修，包含SDM（兒少保護結構化決策模式）訓練，標準訪視流程，讓社工觀察孩童身體狀況、異常受傷生病等，也會完善收出養流程，善盡社會責任。
陳麗如則針對社工環境方面說明，包含短期有特殊境遇專案，提供法律及生活、諮商等協助，中長期則將推動社工業務保險制度，以及改善社工工時與薪資，確保其能專心照顧孩子。
但因記者會僅單方面由兒盟進行說明，未開放現場提問，引發資深媒體人周玉蔻等部分媒體不滿，但兒盟表示，將會後收集媒體意見，帶事實釐清後再進行回覆。
