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進入業界首創 新光醫院祭18萬元育嬰補助
新光醫院。（資料照，記者林惠琴攝）
〔記者邱芷柔／台北報導〕護理人力短缺，各醫院為「搶人」祭出加薪措施，新光醫院繼今年11月為護理人員加薪後，再推出「幸福企業育嬰補助方案」，12月起針對院內員工生育後返回職場最高補助18萬元，減輕員工育兒負擔，新光醫院直言，此為醫療業最高育嬰補助，也是業界首創。
新光醫院董事長吳東進說，新光醫院11月為護理人員加薪後，護理人員流動降低、有效穩定人力，12月再祭出育嬰補助，盼讓人力更穩，明年公務人員調薪4%，新光醫院也會為員工調薪，持續打造幸福企業職場環境。
新光醫院副院長洪子仁表示，政府明年實施夜班津貼補助及調漲基本工資，該院今年11月率先實施輪值三班護理人員全面加薪1680元，並配合多項獎勵措施，包括到職第一個月核發簽約獎金7萬元、提供4年免費住宿等福利等。經統計，11月護理人員離職人數較10月降低30.8%，且護理學校學生選擇新光醫院為實習院所的人數，也較前一學年度增加三倍。
洪子仁說，目前人力有穩住，新光醫院有2500名員工，每年平均有50人生育、生育率約2%，考量有生育計劃的員工，常常無法兼顧工作和家庭，過去約有半數員工在生育後選擇離職，因此祭出育嬰補助方案，預計需投入700萬至1000萬元。
新光醫院的「幸福企業育嬰補助方案」對象為全院員工，只要生育後返回職場，經審核通過，即可領取每月1萬元、最高核發18個月的補助。除原有哺集乳設施、友善排班制度、職業醫學專科醫師提供健康諮詢、孕服租賃服務等外，也與鄰近6所登記立案托兒所服務機構簽立合約，提供員工子女完善的托兒與就讀環境。
