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進入高市媒合青年至企業有薪實習 青年局長探班
無印良品參與「大港青年實習媒合計畫」，青年局長張以理（右三）帶隊拜訪、感謝企業為高雄留才。（記者王榮祥翻攝）
〔記者王榮祥／高雄報導〕高市青年局力推「大港青年實習媒合計畫」，媒合高中職以上青年至高雄企業有薪實習，部分青年表現優異獲業者肯定，無縫接軌從實習轉正職；青年局長張以理前往探班，除鼓勵青年多學習，也感謝企業為高雄留才。
張以理說明，為讓青年學子增加自我認知、解決對未來職涯的迷惘，青年局舉辦系列職場體驗活動與企業實習計畫，青年學子可藉由實際參訪，對企業業務、專業分工、及職務內容有進一步了解，藉此引發實習意願，進而參與青年局「大港青年實習媒合計畫」，提早進入職場環境，為踏入職場預作準備。
張以理近期帶隊參訪無印良品岡山門市，透過現場專業解說，導引青年瞭解業者不做過多裝飾、使用減法思考的產品設計、友善環境的製作過程、簡化包裝的商品開發原則，實踐對顧客提供「好感生活」的提案；青年也能透過實際演練，瞭解業者如何維持實體店面營運。
他指出，MUJI無印良品除配合辦理企業參訪，也參與青年局大港青年實習媒合計畫，雙方為高雄在地留才，及企業對環境永續共好等議題進行交流。
他提到在無印良品岡山門市實習的董同學因表現良好，目前已轉任正職；董同學分享工作經驗，因為很喜歡家具，也熱衷打理布置自己的住所，在MUJI無印良品學習到許多關於陳列擺設、空間色調規劃的技巧，很開心能夠獲得這些課本沒有教的知識；而實習時或多或少都會經歷挫折跟壓力，但這些都是出社會後一定會面臨的情況，很慶幸能透過實習獲得歷練，相信這些經驗能成為讓她成長的養分，以後不管在什麼環境都有辦法面對與解決問題。
張以理介紹今年「大港青年實習站」媒合平台，總計已募集超過250家實習企業，提供超過1500名實習職缺，企業及職缺皆由青年局把關，提供基本工資以上實習津貼，讓青年安心實習；呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」投遞履歷，累積職場經驗值，提升就業即戰力與軟實力。
從實習轉任正職的董同學與張以理分享實習經驗與收穫。（記者王榮祥翻攝）
青年局長張以理到MUJI無印良品探班，轉正職實習生分享站立摺衣技巧。（記者王榮祥翻攝）
