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進入中華快遞8月起加薪5千 工會︰公司承諾不會秋後算帳
中華快遞企業工會昨天至交通部抗議，高喊「實質加薪、拒扣績效獎金」，初步獲中華快遞以及母公司中華郵政同意。 （資料照）
〔記者陳心瑜／台北報導〕中華快遞企業工會爭取加薪，原訂今天（11日）發動第二波罷工，不過昨天工會下「最後通牒」，由勞資雙方共同簽署勞資協議，中華快遞以及中華郵政資方初步承諾願在董事會提案並支持調薪5千元且不扣獎金。今天進一步達成協議，中華快遞基層人員全面調薪5千元將自8月起生效。
中華快遞董事長黃振忠昨簽下同意書，承諾會在7月21日的董事會支持調薪5千、不減績效獎金，因此工會在7月4日的北區罷工之後，昨宣布不會繼續原定11日進行的全國罷工行動。
中華快遞是中華郵政轉投資子公司，專營銀行快遞，中華郵政總經理江瑞堂今天表示， 中華郵政在中華快遞有4成股份共5席董事，將會支持加薪、不扣績效獎金，並會尋求其他民股董事的支持。
中華快遞企業工會理事長陳宏春說，今天協商在時代力量立委邱顯智辦公室協助下順利簽定。基層人員調薪5千元自今年8月1日起生效，會員今年績效獎金不得低於前2年平均。工會仍會持續關注董事會，希望公司信守承諾。
陳宏春說，工會將於一個月內針對薪資結構、績效獎金等辦法與公司展開協商，公司也承諾不對工會及工會會員秋後算帳。
中華快遞企業工會記錄爭取調薪歷程，為自中華快遞工會2020年起爭取調薪，調解不成立。2021年1月工會首次發動罷工投票，當時年資17年員工薪資僅約2.5萬；同年3月工會到交通部陳抗「業務成長、薪水不漲」；9月再到交通部抗議。今年1月加薪1%至5%，但考績獎金大幅減少，基層每人少5千至2萬；7月工會發現公司刊登招募派遣人員薪資比正職還高，7月3日，董事長及2位董事推給董事會，勞資協商破局，工會再度發起罷工投票，通過罷工決議；7月4日北區近80名員工罷工一天。
