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進入六大訴求達協議 中華快遞暫不罷工
中華快遞企業工會昨由工會理事長陳宏春（右五）等五名勞方代表和中華快遞董事長黃振忠（右三）等人協商 。 （中華快遞企業工會提供）
〔記者陳心瑜／台北報導〕中華快遞企業工會針對長年低薪問題，爭取調薪五千元且不得減少績效獎金，昨下午再集結會員一週內第三度至交通部抗議，工會代表隨後和資方展開協商，中華快遞董事長黃振忠簽下同意書，承諾廿一日董事會支持調薪五千、不減績效獎金。工會已宣布暫緩今日原定罷工行動。
調薪五千、不減績效獎金
中華快遞企業工會昨高喊「實質加薪、拒扣績效獎金」，隨後轉往中華快遞公司，由工會理事長等五名勞方代表和黃振忠等人協商。勞資簽署勞資協議書有六大重點，包括主任級以下基層人員底薪調高五千元；工會會員今年年績效獎金不低於前兩年平均；薪資結構及薪資相關辦法參考中華郵政；不得秋後算帳，不對工會及成員有民刑事法律追溯行為；罷工期間薪資給付方式今天討論。
中華快遞企業工會理事長陳宏春說，對於調薪五千元且不影響績效獎金、薪資結構與相關辦法參考母公司並與工會協商，黃振忠均同意，也承諾不會對工會成員秋後算帳。至於簽下的協議書中調薪生效日等細節，今天將由中華郵政總經理江瑞堂、黃振忠，工會代表陳宏春及理事林聖堯、林建宏、郭榕燁、郭勵治，以及台灣貨運倉儲產業工會總幹事林昶志召開勞資會議，最終確認。
中華快遞客戶以票據交換所、公股銀行、農漁會、信用合作社為主，上週一（四日）北區罷工一天，引發許多銀行抱怨影響公文、文件遞送，自行運送也提高人事成本，若今天按原定計畫進行第二波罷工，將影響全台八百家銀行。
