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進入企業內有員工確診需要通告所有員工嗎？指揮中心：視疫調而定
指揮中心醫療應變組組長周志浩。（指揮中心提供）
〔記者楊媛婷／台北報導〕有讀者反映，台北某廣告公司15日接獲通知有員工武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）確診，但公司17日中午才發信告知員工，讀者表示，因該公司型態，很多員工都需要近距離、長時間在密閉會議室中討論，卻只有共餐者被匡列，該讀者氣憤表示，指揮中心規定民眾疫調不實或隱匿就得開罰，但若公司隱匿疫情沒有第一時間跟員工說，指揮中心是否也訂罰則。
有公司員工因曾有萬華旅遊史不幸確診，讀者指出該公司15日接獲通知後，17日上午先舉行主管會議後才在中午發信告知員工，但卻只有和該名確診員工共同用餐的同事被匡列需居家隔離，其餘曾和該名確診者長時間在密閉會議室開會的同事，僅自主健康管理。
讀者表示，如果該公司能夠第一時間就向全公司員工告知有同事確診，員工就能第一時間在家先自我隔離，將傳播疾病給親友的風險降到最低，該名讀者也表示，由於該公司的大樓中還有國籍航空的台北分公司、財稅單位、旅館等，人流往來複雜，希望指揮中心可以趕快提出更明確的企業指引，例如企業是否應該在第一時間發布訊息告知員工、若企業有隱匿或延遲通報員工確診的情況，相關罰則為何？員工如果要擔任吹哨者，可向什麼單位舉報？
指揮中心醫療應變組組長周志浩表示，有民眾確診的話，衛生單位都會第一時間告知當事人，也會展開疫調，並再視疫調研判哪些人會需要居家隔離。
指揮官陳時中表示，去年已經發函請國內企業依循企業指引來演練討論，他說如果公司內有員工確診，公司主管不一定會第一時間知道，而要看疫調情況，先匡列足跡與公司內的密切接觸者等，公司才會掌握內部約會有多少員工會需要隔離或是自主健康管理。
陳時中進一步表示，由於全國已經進入防疫3級警戒，企業要開始逐步掌握，辦公室內若有員工確診，或有員工被匡列後，必須採取哪些動作，而這些動作都是依照企業防疫與營運等相關指引，防疫一方面保持高規格外，也讓企業可以繼續營運，如可以人員分流、在家上班等。
這些情況，將請地方經發局來討論，讓沒有實際操作過的企業或是面臨有員工確診的公家單位等，知道整個流程該怎麼做，企業不清楚的話，請撥打防疫專線「1922」諮詢。
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