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進入時薪僅106元！正職被當工讀 花蓮老闆「神算法」網怒喊檢舉
網友表示女兒暑假打工，8月工作146小時只拿到1萬5976元。（圖擷自爆怨公社）
〔即時新聞／綜合報導〕暑假期間有許多學生會藉此打工賺外快，不過仍有店家違反勞基法，一名媽媽在臉書爆料，女兒應徵飲料店正職工作，最後領到薪水卻是以時薪計算，且換算下來時薪僅106元，女兒工作一個月146小時只領到1萬5976元，其他網友看到後，紛紛怒批店家沒良心，喊著要向勞工局檢舉。
一名母親在臉書社團「爆怨公社」表示，女兒在花蓮某連鎖飲料店應徵正職員工，月薪是2萬3800元，沒有遲到、早退，最後卻只領到1萬多元。看過店家手寫的薪資單後，讓她直批「沒錢就不要請員工，給這什麼薪水，每天時數資方排，面試說是正職，做一個月下來是這樣，遇到其他員工沒上班，老闆急call隨傳隨到，2020還有這種薪資！」
從網友貼出的手寫薪資單來看，店家規定正職要上班225小時，但網友女兒8月只上了146小時，所以「2萬3800元除以225小時，時薪為106元」，再乘以女兒上班時數146小時以及勞健保500元，最後只領到了1萬5976元。
網友看到這篇貼文之後議論紛紛，怒批店家「沒良心」、「直接檢舉了！」、「去勞工局幫老闆報名囉」、「時薪106？」、「這個超誇張可以申請勞資協調了」、「老闆可以去勞工局玩嘍」。
也有網友幫這位媽媽算女兒應該領到的薪水，「應上225小時！超過上班時數了」、「應上225小時違法了，要嘛工時超標（單週40小時），要嘛加班沒有加班費」、「就算只做146個小時，也有23000的薪水啊」。
另外，這名網友隨後也補充女兒七月份的薪資算法，她表示女兒7月22日到職，月薪2萬3800元除以三分之一，再加上多出來的上班時數5小時、時薪158元，勞健保除以3，最後加總為8890元，讓網友也直呼「勞健保500÷3？好奇怪的算法」、「每個月算法都不一樣，真精」。
