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進入薪水1萬6變4千？爆發勞資爭議 速食店扭登和回應了
速食店「扭登和New Danhurf」近日因扣薪爆出了勞資爭議，網友上網爆料後，竟發現有多名受害者，對此，扭登和也發出聲明稿表示一切皆已以處理完畢。（圖片擷取自「扭登和未來漢堡雙醬咖哩飯NewDanhurf」的臉書）
〔即時新聞／綜合報導〕以植物性肉排為特色的速食店，有「蔬食界麥當勞」之稱的「扭登和New Danhurf」，近日因扣薪爆出了勞資爭議，網友上網爆料後，竟發現有多名受害者，對此，扭登和也發出聲明稿表示一切皆已以處理完畢。
有網友在「爆料公社」發文表示，速食店「扭登和New Danhurf」除了經常藉故苛扣薪資外，發放薪水的時間也是一拖再拖，勞健保更是沒有照實加保，多次中途退保，造成數位員工不滿。
網友表示，自己的小孩在扭登和打工，做了半個月後，因為要配合學校所以提出離職，但店家卻說薪水15840元要扣除培訓的費用8000元，及因需要有人指導他的人力支出4000元，剩下3840元。提出疑問後，店家最後更表示「你直接去勞工局告吧」，讓他們相當傻眼。
爆料指出，有位女員工要離職，店家表示「你原本提月底離職，考量人事安排，所以沒意外的話你就做到這週六」，並承諾12月及1月的薪資將在過年前發放。事後，接替該名員工的新人突然離職，店家要求她繼續做到月底，她則認為店家已經承諾離職時間自己也有排程了，沒辦法到班。
沒想到，店家卻說當初說的是「沒意外」的話才讓她走，員工表示，店家承諾會過年前給的薪資業還沒發放，要求先給。店家則回覆「我也是設定沒意外才過年前給，現在有意外」。並要求她在大年初一及初二來上班，初三即發放薪資。而發放時，店家卻以「未做到半年」及「犯錯」等理由，扣薪3000元，並要求員工將切結書傳真過去。
網友更貼出其他照片，表示一名男員工被老闆革職，到班15天試算薪資本來應該領到25899元，但店家卻以「扣除不滿一年培訓的費用，還有態度及各項表現」為懲處，只願意發放6000元薪資。
貼文一出，立刻吸引網友關注，回覆「這也太扯」、「培訓加額外人力要12000？這還是頭次見到的新名詞！而且多出來的人力應該是店家要付的薪資吧，怎麼會是扣在員工的薪水上」、「第一次聽到職員要自掏腰包培訓，還以為是直銷又或是什麼邪教咧」。
對此，「扭登和New Danhurf」也在臉書發布了聲明稿，「員工相關事宜皆合法處理，所有待遇皆優於勞基法，也已懲處相關失職人員，謝謝您，這次總部責無旁貸，會謹記教訓，未來專注在提升員工福利」，並表示所有勞資爭議皆已處理並結清，呼籲「請鄉民別再圖文判案了，台灣是法治國家，若有不法情事，皆會受法律制裁，我們依法行事，並不是圖文所示的狀況」。
看到聲明稿，網友相當不領情，怒酸「已經優於勞基法了，還要提升福利，真是幸福企業」、「培訓就賺八千，誰還想賣東西啊」、「扣薪水也優於勞基法嗎」。更有多名網友爆料還有許多薪資尚未結清。
時代力量前立委候選人楊智達也代表高雄黨部發言，表示「如果之前有向高雄市政府勞工局投訴過，可以私訊給我案件編號，我來向勞工局追蹤後續處理」，並在個人頁面上發文，痛批扭登和行為太扯，並表示勞工局已初步判斷有違反勞基法的嫌疑，將持續追蹤。
網友表示，自己的小孩在扭登和打工，做了半個月後，因為要配合學校所以提出離職，但店家卻說薪水15840元要扣除培訓的費用8000元，及因需要有人指導他的人力支出4000元，剩下3840元。（圖片擷取自爆料公社）
