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進入使勞工超時工作 新北重罰南山人壽120萬元
南山人壽保險公司因違反勞基法，使勞工超時工作，新北市政府開罰120萬元。（勞工局提供）
［記者賴筱桐／新北報導］新北市政府勞工局今天公布今年第4波違反勞動法令的雇主名單，總計有278家業者，其中南山人壽未經工會同意，使勞工延長工時及超時工作，甚至有勞工單月延長工時飆破101小時，因違規情節重大且為屢犯，遭市府重罰120萬元。
勞工局指出，違反勞動基準法的情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有76家，其次為出勤紀錄缺失，未逐日記載勞工出、退勤時間，計有38家；使勞工超時工作有35家；另未足額提撥勞工退休準備金共有2家。
違反職業衛生安全法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有44家；違反勞工退休金條例主要是未依規定給付勞工資遣費，共有3家。違規雇主名單皆已公告在「新北勞動雲」網站的「違法雇主查詢」專區。
本次公布名單中，南山人壽保險公司違反勞基法，延長工作時間不符法定要件，違規第8次，市府開罰100萬元，另延長工作時間超過法令規定，第4度違規，挨罰20萬元，共計罰鍰120萬元。
另外，知名通訊產品代工廠華冠通訊，為因應客戶急單，有使勞工超時工作及未給予勞工例假休息，甚至使勞工單月延長工時達86小時及連續出勤多達18日，開罰54萬元；印刷電路板製造業相互公司，因經常性使勞工超時工作，導致抽查的10名勞工皆有超時工作情形，第5次違規，處以罰鍰40萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高上限至100萬元，新北市政府已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市或上櫃公司者，將加重裁罰金額20%。以僱用勞工人數101人以上的事業單位為例，如經檢查發現未依法發放勞工加班費，第1次違規的罰鍰金額將從4萬元起算。
