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進入宜蘭縣勞檢 醫療相關業者重複違規最嚴重
勞工處舉辦法令宣導加強雇主法律概念。（圖由宜蘭縣政府提供）
〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕宜蘭縣勞工處公佈七月到八月勞檢違規統計，一百四十三家業者中共有二十家違規，主要違規情形是薪資低於基本工資、資方沒有勞工的差勤紀錄及勞工未在七日內例休一天，勞工處表示，違規單位可依照情節開罰二萬到一百五十萬元罰鍰，今年六月鐵路局也因違規被開罰。
勞工處今年補足四名勞動條件調查員人力，陸續調查醫療業、保全業者、社會福利業、餐飲業等產業的勞動狀況，調查結果統計今年共有四十三家業者違規，也有單位持續未改善而被重複開罰，勞工處提醒民眾，只要業主沒有改善，都可以向勞工處投訴，勞工處會再前往調查。
勞工處今年調查結果發現，醫療相關業者被重複開罰的情形最嚴重，由於護士排班時間複雜，有時雇主沒有給足休息時間或工時超過八小時，有的則是沒有給足加班費而被重複開罰。
今年被開罰的業者中，交通部臺灣鐵路管理局因為違反勞基法第三十六條，因此榜上有名，鐵路局未確實讓勞工在七日工作天中有一日休息作為例假，今年六月被開罰。鐵路局宜蘭運務段長吳宏男表示，由於鐵路局是二十四小時行業，過年過節有臨時加班列車，當初加班車有請休例假的車長擔任，目前已經改正。
勞動處長陳長偉表示，勞動處一方面協助事業單位瞭解勞基法的制度，例如透過舉辦法令宣導講習，讓公司行號符合法規，另一方面則透過檢查取締來保障勞工的工作權益，預計六年內會完成全縣九千多家事業單位的勞動檢查。
