離開
進入端午節上班 資方依法要加倍給工資
人安基金會三重平安站在三重區光興活動中心為寒士舉辦端午節賀節活動，讓每位參與者都感受濃厚的佳節氣氛。（記者李雅雯攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕19日開始端午節連休3天，台中市勞工局表示，依據「勞動基準法」規定，端午節為國定假日，雇主若要求勞工當日出勤，依法應加倍發給工資。
此外，自今年1月1日起，若國定假日適逢休息或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休一日，並可由勞資雙方協商議定補休日，如違反規定，可依勞基法裁處2至30萬元。
勞工局表示，由於明年才要全面實施週休2日，若是隔週休的勞工，以今年端午節適逢星期六為例說明，假設事業單位以隔週休方式排班，每2週約定一週工作5日半，週一至五每日8小時，週六4小時；另一週工作5日，週一至五每日8小時，週六日休。
若端午節適逢工作4小時的週六，應另外給予補休4小時；如適逢全休的星期六，則應補休一日，且勞資雙方可協商議定補休日。
由於從事服務業者常須於端午節出勤工作一整天，勞工局表示，雇主如因業務所需，要求勞工出勤工作，除應徵得勞工同意外，在端午節出勤上班，工資也應加倍發給，或者另補休1天；呼籲事業單位務必遵守法令規定，以免衍生勞資爭議。
