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進入自經區》勞團抗議 要求刪除外勞擴大條款
勞陣等團體要求刪除擴大外勞聘僱相關條款，以行動劇諷刺官方放任未來自經區大量僱用外勞，將造成本勞失業、低薪等狀況持續惡化。（記者黃邦平攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕「廢除外勞擴大條款」、「本勞外勞同工同酬」！台灣勞工陣線等團體上午到勞動部陳情，要求刪除擴大外勞聘僱率的相關條款，杜絕自由經濟示範區成為「廉價勞力示範區」；勞動部反批勞團，內容「似是而非，意圖混淆視聽」。
勞陣秘書長孫友聯表示，為了配合自經區案，勞動部2013年3月「偷偷」修改就業服務法相關審查標準，擴大外勞僱用比例，「製造業外勞」從2012年底到今年5月底爆增至28.3萬人，增幅高達23％，資方正要求提高使用派遣工的比率，更將助長企業使用勞動派遣的歪風氾濫。
「反黑箱服貿民主陣線」召集人賴中強說，《自由經濟示範區特別條例》草案中雖然沒有規定聘僱外勞比率，但第一階段都設在自貿港區，自貿港區聘僱外勞直接就能獲得上限40％，結果就是外勞搶進，造成本國勞工失業、薪資無法提升。
勞動部強調，自經區特別條例草案完全沒提到外勞聘僱比率，也無關是否放寬外勞核配比率規定，至於《自由貿易港區條例》早在92年就已通過，兩者規劃進駐的大部分為服務業，根本不是現行開放聘用外勞的行業。
勞動部表示，102年3月13日新增「外加就業安定費附加外籍勞工配額」機制，及「國內新增投資案」與「台商回流」可豁免外加就業安定費優惠措施，都是遵循程序公告發布，不是「偷偷」修改，希望藉此鼓勵擴大國內投資，帶動本國勞工就業，廠商短期內可獲外加就業安定費數額優惠，且聘僱外勞最高不得超過40％。
勞工陣線等團體要求勞動部刪除「擴大外勞條款」，包括自由貿易港區40％外勞比例特別規定、新增投資案、台商回流、外勞預核制與附加就安費等外勞擴大條款，及企業使用派遣比例擴大條款。
勞動部回應，勞團其餘建議，會納入參考，但「新增投資」與「台商回流」是短期優惠，12月底就停止申請。並強調，目前已擬定《派遣勞工保護法》草案送行政院審查中，限制企業使用派遣人數總額不得超過自僱總人數3％，自經區也一體適用，自經區也未放寬外勞聘僱比率，所以，區內業者仍要比照現行法令，如屬3K製造業，經國內招募不足，才能申請外勞，聘僱比率視行業別分別有10％至35％等5級標準，目前沒有打算改變。
「工作平等研究室」主任洪敬舒說，第一波自經區範圍就是自貿港區，聘僱外勞上限直接就可以適用40％，第二波還有科學工業園區、加工出口區等，幾乎台灣大部分製造業都囊括在內，新增投資案、台商回流年底結束只是關小門，自經區、就業安定費都沒有落日條款，現在企業對政府決策影響力太大，這才是令人憂心的地方。
勞陣等團體到勞動部陳情，要求刪除擴大外勞聘僱相關條款。（記者黃邦平攝）
