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進入蘋果勞資協商 北市勞工局︰調解結果不成立
2012/11/30 06:00
〔記者劉榮／台北報導〕台北市政府勞工局昨天為港商蘋果日報台灣分公司工會與資方（負責人仍為黎智英）召開調解會議，針對工會主張「年資補償金、保障兩年內不裁員、勞動條件不變及留任獎金」等訴求，雙方未達成共識，調解結果不成立。
台北市勞工局長陳業鑫表示，據了解，勞資雙方將於十二月初進行團體協約協商，簽訂團體協約可穩定勞資關係，雙方應以勞工權益為優先考量，尋求雙贏局面，勞工局亦將協助工會促成團體協約之簽訂。資方依團體協約法規定，雇主縱有大股東或經營權變動情事，尚非拒絕與工會進行團體協約協商的正當理由，現任的公司負責人，應負起與工會進行團體協約協商的最大責任。
勞工局表示，工會須符合勞資爭議處理法規定，即非經調解不成立，不得為爭議行為及工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。
