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    新經濟移民法草案預告 開放中階技術人力

    國發會副主委高仙桂表示,引進中階技術人力有兩大前提,不排擠國內薪資及就業。(資料照)

    國發會副主委高仙桂表示,引進中階技術人力有兩大前提,不排擠國內薪資及就業。(資料照)

    2018/08/07 06:00

    預告期60天 邀勞團企業溝通

    〔記者陳梅英/台北報導〕基於少子化及高齡化衝擊,產業缺工日益嚴重,國發會昨預告「新經濟移民法」草案,原規劃四大適用對象,包含外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人及投資移民,因投資移民爭議較大、最後未納入。至於首度引進外國中階技術人力,草案仍嚴守薪資門檻為受僱員工平均總薪資的第七十分位,但因業界建議採雙軌制聲浪不小,預告期六十天內,仍有討論空間。

    國發會表示,預告期間將同時展開社會影響衝擊評估,邀請勞團、企業主等表達意見,盼能充分溝通取得共識,在十月底前將草案送行政院核定,拚立法院新會期完成立法。

    外國專業人才 改採負面表列

    依草案內容,在外國專業人才部分,主要是將工作類別改為負面表列;放寬高中與國中小學得聘僱外籍學科教師;符合國家重點產業的雇主免除資本額與營業額限制;特定專業外國人只要連續居留三年、平均每年一八三天,即可取得永久居留權。

    外國中階技術人力是首度開放,草案明定引進人力有三大類,包括具中階技術工作能力的高中職僑外生、在台工作超過六年的藍領外勞及直接開放中階技術工作能力外國人。

    投資移民爭議大 未納入適用

    根據主計總處統計,國內工業及服務業缺工數二十一.八萬人,五十五%集中在中階技術人力、達十二萬人。國發會副主委高仙桂指出,前兩類人力因國家已花費資源培育,又熟悉台灣文化,將優先開放;第三類定有日出條款,待前兩類施行一段時間,再決定是否開放。

    高仙桂強調,引進中階技術人力有兩大前提,不排擠國內薪資及就業;草案規範,以現行受僱員工平均總薪資七十分位作為薪資門檻,即產業中階技術人力須達四萬一三九三元、中階社福人力須達三萬一六九六元,無論是僑外高中職生或在台工作滿六年外勞都一視同仁;另將訂定總量管制及產業別配額,減少對國內勞動市場的衝擊。

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