明年最低工資調漲 宜縣教工會爭取附幼廚工晉薪制
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明年最低工資調漲,宜縣教師工會為附幼廚工爭取調薪並建立晉薪制。(記者王峻祺攝)
〔記者王峻祺/宜蘭報導〕宜蘭縣公立附設幼兒園廚工因起薪低、無晉薪機制,宜蘭縣教師職業工會今年1月發起連署,為廚工爭取調薪,縣府經多月未具體研議,如今中央拍板明年最低工資月薪調漲4.08%,工會要求依法跟進並優先建立晉薪制,提高廚工留任意願。教育處回應,將具體分析後,讓廚工薪資合理化。
具備丙級中餐烹調士證照的鍾姓廚工說,擔任公幼廚工10多年,起薪都比外縣市及非營利幼兒園廚工低,加上沒有晉薪制度,不公平外也看不見未來,有專業證照者更應該有薪資加級。
宜蘭縣有62名公立附幼廚工,其中60人具備丙級中餐烹調士證照,每月薪資2萬8千元;沒有證照者,依基本薪資月領2萬7470元。廚工雖有考核,但僅用於續聘參考,不會因表現優異而加薪。
教工會表示,宜蘭公幼廚工起薪低,又無晉薪機制,導致流動率高,成為幼兒飲食隱憂,年初發起連署,獲1170人支持,盼縣府參考其他縣市調薪並設晉薪制度,基隆市6月已公告調整,宜蘭年初迄今仍未見具體規劃,嚴重打擊公幼廚工士氣。
教工會認為,隨著明年最低工資調漲,縣府現階段應優先建立公幼廚工晉薪考核制度,提供階梯薪酬,激勵工作熱情,增加留任意願,具丙級證照者,則比照非營利幼兒園契約進用廚工起薪3萬2448元標準,或至少設計與基本工資調整連動機制。
縣府教育處回應,針對公幼廚工有證照、無證照者,薪資制度均會列入具體分析後一併考量,將進一步研議,在符合中央規定下,讓調薪合理化。