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進入女消防員遭性騷竟被「逼到辭職」 王婉諭監院陳情促徹查宜蘭縣府
時代力量立委王婉諭（左2）與消防員工作權益促進協會今（7）日赴監察院陳情，要求徹查宜蘭縣政府及宜蘭縣消防局相關行政疏失及追究相關責任。（立委王婉諭國會辦公室提供）
〔記者楊丞彧／台北報導〕宜蘭縣消防局彭姓女消防員，去年12月在分隊備勤時，出浴時被闖入寢室的男同事看光，因此患上急性創傷壓力症候群，需請假休養。然宜蘭縣消防局無視醫師診斷，主觀認定被害人「狀況正常」，刁難不給病假與公傷假。被害人不堪主管折磨，只能辭職養傷。時代力量立委王婉諭與消防員工作權益促進協會今（7）日赴監察院陳情，要求徹查宜蘭縣政府及宜蘭縣消防局相關行政疏失及追究相關責任，並要求宜蘭縣消防局長徐松奕下台負責。
王婉諭表示，宜蘭縣政府消防局處理這起性騷擾案件時出現許多錯誤，被害人想請假也不斷遭刁難，造成二次傷害。宜蘭縣消防局一開始聲稱「備勤時間不屬於上班時間」，因此不適用性別平等工作法，錯用性騷擾防治法處理；但勞動部則明確表示，「備勤仍屬上班時間」。再者，被害人申請公傷假及病假不斷被刁難，消防局竟主觀認定「看起來沒事」，而無視於醫師開立的診斷證明表示需休養，最後被害人只好被迫離職養病，在在讓人無法接受。
消防員工作權益促進協會會員代表楊適瑋則說明，今年4月19日召開記者會揭露此事之後，宜蘭縣政府消防局對於此案才回歸以性別工作平等法處置。但在公傷假認定上，仍然與「公務人員請假規則」的主管機關銓敘部不同調。消促會及當事人已經多次發布聲明，要求宜蘭縣政府儘速認定公傷假；然而兩個月過去，宜蘭縣政府及消防局卻是消極面對，至今仍未認定公傷假。
楊適瑋認為，宜蘭縣政府不當處置性騷擾案是一個指標性的案件，不僅顯示出公務機關對於性平法令落實程度之低落，更凸顯國家身為消防員雇主，只會用「性騷擾零容忍」這種口號式的方式面對性平爭議，對被害人的訴求卻是冷漠以對。消促會強烈呼籲，宜蘭縣縣長林姿妙、宜蘭縣消防局長徐松奕應儘速針對機關惡意曲解法令、濫權霸凌的行為道歉並究責，「我們不會就這樣算了」。
時代力量宜蘭縣黨部執行長郭稟翰指出，宜蘭縣政府在整起事件內「完全失職」，迄今也沒有看到任何檢討或道歉。林姿妙過去在自己女兒被欺負時，於媒體前聲淚俱下；而現在別人的女兒被欺負時，卻始終只有一句「謝謝」，他問林姿妙：「妳是要謝誰？」
郭稟翰表示，正因為林姿妙和徐松奕的消極態度，導致國民黨宜蘭縣議員黃浴沂為了護航，在宜蘭縣議會中講出一系列「歧視言論」，淪為濫權霸凌檢討受害消防員的共犯。他呼籲黃浴沂出面誠心道歉，也直指徐松奕應為此事件下台負責。
王婉諭表示，宜蘭縣政府至今對於錯誤處理職場性騷擾事件，事發後濫權霸凌被害人等失職情形，始終沒有給當事人一句道歉；對於曲解法令及濫權霸凌被害人的失職人員，也都沒有究責。因此，今天她與消促會希望能向監察院提出陳情。
王婉諭提出三點訴求，首先，對於宜蘭縣政府及宜蘭縣消防局性平法規適用錯誤、性平調查過程對被害人二度傷害，以及審核假別過程中不附理由拒絕核假等失職情事，要求監察院提出糾正。其次，也呼籲監院糾正宜蘭縣政府，作為消防局的主管機關，為何至今仍放任縱容消防局惡意曲解法令及濫權霸凌被害人，沒有究責任何一個失職人員？最後，她要求宜蘭縣政府及消防局，應適用正確法規解釋，重新審核被害人的公傷假申請、計算被害人應領的薪資，別再使當事人權益損失。
