中國砸重金挖「海歸派」 這3點讓頂尖人才怕怕

〔即時新聞／綜合報導〕2008年起，中國啟動「千人計畫」，企圖找回在國外發展的人才，至今頗有成效。但媒體指出，中國內部的問題讓最頂尖人才佇足不前。

《美聯社》報導，中國的「千人計畫」對留在海外的人才祭出優渥待遇，相較中國本土接受教育的科研人員，「千人計畫」提供數倍薪資，還負擔了子女教育津貼及科研啟動資金，甚至簽約獎金就高達15萬美元（約台幣477萬）。如此待遇吸引不少「海歸派」回到中國。

請繼續往下閱讀...

報導指出，雖然千人計畫至今找回多達6000人，但香港科技大學中國跨國關係研究中心主任David Zweig表示，真正頂尖的人才沒有回去中國，原因在於中國大學的學術官僚主義、行政權過大及人際關係複雜，阻礙科研發展。