準法官懷孕遭歧視 可依性平法求償

〔記者吳政峰／台北報導〕新竹法官吳振富不僅要女助理幫他按摩，還對懷孕的學習司法官說「會請產假，不要分發到新竹地院」等語。律師廖芳萱認為，吳除違反「法官倫理規範」，還違反「性別工作平等法」，被害人可向吳和法院求償。

廖芳萱表示，性平法第十三條規定，性騷擾包含性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，對受雇者造成敵意性、脅迫性或冒犯性工作環境，致侵犯或干擾人格尊嚴、人身自由或影響工作表現；因此女助理或懷孕學員覺得被吳冒犯，除可向司法院提出申訴，也可提告索賠。

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廖芳萱解釋，被害人可依性平法及民法，提起民事損害賠償，要求吳振富給付精神慰撫金，亦可提起回復名譽訴訟，命他登報道歉；若被害人認為竹院應負連帶賠償責任，也可請求損害賠償。

廖芳萱指出，性平法的目的是要求雇主善盡管理義務，本案中，竹院必須證明自己做好防止性騷擾、性別歧視等的措施，如要求法官定期上性平課等，才可能免除賠償責任。

廖芳萱說，勞動部若認為竹院未依規定做好消除性別歧視、促進性別地位實質平等的舉措，亦可依性平法對機關開罰，最重處一五○萬元，未改善得按次處罰。