竹縣刑警缺額率全台最高 每3個缺1個
新竹縣政府警察局刑大年前輔成立鑑識科學實驗室,增添辦案利器,但偵查佐缺額比率全台最高,仍有待儘快招補人力。(記者廖雪茹攝)
[記者廖雪茹/新竹報導]新竹縣政府警察局偵查佐缺額比率33%全台最高,招補名額始終追不上外調、退休的速度,平均每3個人就缺1個;警察局人事室表示,每年至少2次招考,鼓勵行政警察更上一層樓,預計本月將有一批生力軍加入。
警察局人事室表示,刑警缺是全國性的現象,警政署為重振刑警士氣,近年推動並列管各項業務簡化,希望讓偵查佐專注在刑事案件的偵查工作上,以減輕壓力。新竹縣每年積極辦理偵查佐招考,鼓勵基層員警把握升遷機會,「唯有先補足刑警缺,以便爭取中央分發警員缺。」
由於申請外調中、南部或是退休,新竹縣的刑警缺比率居高不下。人事室說,竹縣偵查佐的預算員額96人,目前64人,尚缺32人,缺額率約33.33%。刑大最近甫辦理偵查佐招考,有10幾個報考,近日即將召開甄審會,預計本月就會補新人;但基於寧缺勿濫,會補幾個還是未知數。
警察局表示,竹縣雖鬧刑警荒,實務上各分局都會從派出所或分駐所,借調優秀行政警察支援。發生重大刑案時,各分局也會成立專案統一指揮警力,讓偵查隊和派出所分工合作。
刑大和4個分局偵查佐平均缺額5~7人;以竹北分局為例,偵查隊預算配置27人,缺額5人,另支援1人。
雖有提供刑事加給和破案獎金。基層說,刑警除要值班、爭取績效和處理公文,現代社會犯案手法日新月異,陳抗多,又有地檢署發交的案件;但花費很多精神和時間辦案所獲得的獎勵,相對於派出所警員的累積速度慢多了,也難怪年輕警員會怯步。
此外,報考偵查佐有資格限制,至少得待在派出所2年,年輕警員分發派出所後待習慣了,可能就缺乏挑戰的動力。
因為缺人,新竹縣的偵查佐經常「1人當3人用」,形成惡性循環,讓現職刑警有苦難言。
新竹縣政府警察局刑大年前輔成立鑑識科學實驗室,增添辦案利器,但偵查佐缺額比率全台最高,仍有待儘快招補人力。(記者廖雪茹攝)
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