公教所得替代率七成 林萬億：仍太高

〔記者曾韋禎／台北報導〕國家年金改革委員會明將召開國是會議，改革草案擬將公教人員所得替代率在最長十五年的過渡期後，降至本俸兩倍的六十％，約為在職所得之七十．八％。公教人員紛喊砍太多，但政務委員林萬億坦言，七十％仍然太高。

他提醒，此次改革可讓勞保基金的破產年度延至二○三六年、教職員延至二○四三年、公務員延至二○四四年。

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林萬億昨赴立法院民進黨團說明改革重點。與會立委認為，勞保費率調升到十八％，可能會被誤解為傷害勞工，勞保年金給付率也沒提高。林萬億解釋，勞保的改革幅度相對小，因二○○八年勞保年金化的過程已有大幅改變，當時就訂下最終六十五歲的退休年齡，勞保費率也有每兩年調高○．五％的機制。

他解釋，目前勞保的財務缺口非常大，若不適度調整費率，很可能會讓勞保提前破產；而當時規劃的勞保年金給付率是一．三％，修法時已加碼至一．五五％，所以不宜再調整。

「沒說軍人不適用18趴改革」

至於軍人要如何處理？林萬億表示，農曆年後會召開類似座談會或研討會，國防部已有若干草案，退輔會也有一些想法，希望能儘快凝聚共識後再公開。他也明確向黨團指出，沒說軍人不適用十八％改革。

部分黨內立委認為，十八％優存利息六年歸零太過緩慢。林萬億表示，不管是十八％時程、地板要採取兩萬五千元或三萬二一六○元，都尊重黨團的決定。

他指出，目前十八％約占退休金總額的十九％，部分人士占到三十％；改革後，每年可省下三、四百億元，用來填補退撫基金。公股銀行十三％優存的改革方向將是調降本金，現在最高可存五百萬元。

薪資採計時間將一律延長至十五年。林萬億強調，不延長的話，等於是現在要吃未來的本，況且ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織）國家多採計終身薪資。

林萬億坦言，就算能夠完成改革，公教人員七十％的所得替代率仍然偏高，要維持這樣的替代率，就要有三十％的費率，相當不合理；日本不過才五十％。