參選民進黨主席 卓榮泰:執政黨要促進勞資雙方正向循環
民進黨主席參選人卓榮泰。(資料照)
〔記者楊淳卉/台北報導〕民進黨主席參選人卓榮泰今晚發文表示,促進世代對話是黨主席的責任,接下來是一題困難的問題,拚經濟的果實如何讓人民有感。他認為,黨要扮演提醒與溝通的角色,提醒政府兼顧「創造」與「分配」,讓業主跟勞工不會成為互相搶錢的仇人,而是一起賺錢的夥伴。
卓榮泰表示,面對人民,民進黨要如何扭轉「資進黨」的印象,又要給人民「拚經濟」的感覺,這看起來是個選擇的兩難,但絕非如此。
卓榮泰說,大家經常看見媒體上,勞工指責慣老闆的壓榨,而老闆們抱怨員工的計較,這都不是正向的互動跟循環,當我們經常接受這樣的觀點跟資訊,就很難促進勞資關係,沒有互信、就沒有合作,沒有合作、就很難有感受。一個執政黨能做的,就是促進勞資雙方的正向、有機的循環。
卓榮泰指出,就像行政院長賴清德針對企業投資障礙「五缺」進行處理,因此獲得六大工商團體強烈建議留任的肯定。打開經濟的活水,已經跨出第一步,這一點也反映在數據上。但只有這樣,顯然不夠。
卓榮泰說,政府努力為企業打開投資的大門,企業有競爭機會賺錢,也要同步給予勞工好處。黨要扮演提醒與溝通的角色,提醒政府兼顧「創造」與「分配」,讓業主跟勞工不會成為互相搶錢的仇人,而是一起賺錢的夥伴。
卓榮泰說,好員工是公司的資產,員工有收穫就會更努力,工作有效率,企業才會有收益,這是下一個時代的企業家,都應該抱持的信念。照顧員工也不只反映在薪資上,也該從休息時間、進修、升遷、職災保障等方面,給予有彈性的規劃,來因應不同產業的需求。
游盈隆:黨主席面對黨籍總統 不可當YES MAN
民進黨主席參選人游盈隆今天則發文表示,這次黨主席補選的最重要目的是必須選出一位能力挽狂瀾的黨主席,「他必須能言、直言、敢言,在面對黨籍總統時,能腰桿挺直,據理力爭,捍衛黨的基本主張與核心價值,絕對不可以唯唯諾諾,絕對不可以當YES MAN。」
游盈隆也暗諷,「新的黨主席絕對不能只會溝通協調,因為這樣是自我矮化,把黨主席做小了,把黨主席降級成為黨秘書長。」只一味強調黨主席要溝通協調,忘了黨主席有更大、更重要的角色與功能,很可能將黨主席淪為黨內各大派系山頭大哥的小弟,仰人鼻息,一起和稀泥,如果這樣,又如何救亡圖存、力挽狂瀾呢?
民進黨主席參選人游盈隆。(資料照)
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