年改不違反信賴保護！ 林濁水告訴你為什麼

〔即時新聞／綜合報導〕年金改革修法工作將在年後啟動，有軍公教疾呼政府不能違反信賴保護原則，不該溯及既往。前立委林濁水對此表示，當年讓公務員替代率超過百分百的制度產生涉及違法失職，因此沒有信賴保護的問題；另外他質疑，政府的年改方案讓老一輩的公務員繳少領多、年輕公務員繳多領少，甚至領不到，「可以這樣嗎？」

林濁水：年輕公務員超級慘

林濁水今（2）日接受電台專訪表示，年金制度未改革前，替代率最高可達140%，現在仍有人領到百分之百的替代率，全世界沒有這種行情。有些人說，政府以前給這筆錢是承諾，現在推翻承諾是違背信賴保護原則，但他認為這個制度的產生涉及舞弊，政府該檢討制度是怎麼產生的？產生的過程有沒有違法失職？既然是錯誤、不正當的制度，就沒有信賴保護的問題。

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林濁水說，不幸的是，現在政府官員對於當年制度的解釋是「當時有當時的背景」，這樣的說法代表當年的做法是對的，人家當然可以堅持信賴保護。

林濁水表示，因應1970年代的兩次石油危機，加上少子化、老年化、經濟成長率降低，世界各國在1980年代就開始處理年金制度，把替代率降低、延後退休年齡、提高提撥率；而台灣1992年才開始立法改革，比人家晚這麼多年，改革幅度應該要更大，結果不但沒把替代率降低，反而提高。

林濁水形容，當年等於是前銓敘部長陳桂華帶公務員去國庫搬錢到自己口袋，現在有些公務員說那是陳桂華搬的，但陳桂華偷國庫的錢，「你可以順手把它接過來嗎？你沒有偷，但是你可以收贓嗎？」

林濁水向政府喊話，點出現在年改有兩大問題，第一，不把當時違法失職的事情講清楚，讓既得利益者有反彈的理由；第二，年輕公務員超級慘，1996年以前的公務員不必提撥儲金，讓國庫被掏空，現在提高提撥率、降低替代率，老一代的人都要退休了，是年輕公務員繳比以前更多的錢；而領錢的的時候，老的還是領這麼多，年輕的公務員則是繳多領少，甚至可能領不到。