談勞基法 柯P：醫療、媒體等服務業難適用

〔記者何世昌／台北報導〕勞動部原訂8月1日起實施「7休1」，行政院長林全昨晚急踩煞車，決議延後2月實施。對此，台北市長柯文哲今表示，勞基法最大問題是本來適用於製造業，拿到服務業就出問題，特別是醫療跟媒體，因此他主張應按職業別修正。

內政部於1986年發布「台內勞字第398001號函釋」允許資方「徵得工會或勞工同意」將例假週期更動，致使長年普遍勞工可連續上工12天的亂象，因此勞動部6月29日廢止該函釋，並於8月1日起實施「7休1」。

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不過，強制勞工不得連續上班7天，因嚴重衝擊運輸、旅遊、媒體等行業，行政院長林全昨天緊急召開會議，決議延後2個月實施，並要求勞動部在2個月內發布解釋性裁量基準。

對此，台北市長柯文哲今早出席社會安全網建構論壇，會後受訪時表示，他認為勞基法最大問題，本來是適用於製造業，拿到服務業來用就出問題，像媒體跟醫療業，實施勞基法就很困難，「難道醫生開刀到一半就下班嗎？還不是要乖乖把刀開完」；他也舉例，在台北做器官移植，要先到屏東拿器官，你怎麼可能8小時換一班？

柯文哲強調，勞基法用在製造業OK，可以保障勞工，但用在服務業，特別是醫療跟媒體，真的反困難，應該按照職業別修正。

媒體詢問，「7休1」新制延後到10月1日是否有實質助益？柯文哲表示，看能不能尋求共識，雖然期限不見得做出來，但有時間壓力，動作會快一點。

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