中市社會局20約聘僱人員 怨明年不續聘

社政拚第一 市府此舉打擊士氣

〔記者蘇金鳳／台中報導〕一位市民向本報爆料，指市府社會局獲得衛福部評鑑社政第一名，但到年底竟有二十位約聘僱員工不再續聘，其中不乏已工作一、二十年，有人還是身障者，大家都努力工作，都得第一名了，還遭不續聘，痛批市府打擊士氣，沒有人需要再努力工作了。

社局長：領導者須有長遠眼光

社會局長呂建德強調，雖然得第一名，但好還要更好，而且明年社會局會將人力投入於社區，深入基層，要讓百姓直接感受到市府的關懷，而未來新聘的約聘僱人員，將要到各區公所，直接面對民意，傾聽民意，他表示，改革的過程是痛苦的，但卻是必須的，領導者必須站在長遠的眼光，不能拘泥於眼前的情感。

請繼續往下閱讀...

該位市民表示，台中市的社政成績全國第一，是全體員工包括約聘僱員工的功勞，但市府卻二話不說，大砍廿位約聘僱員工，有人已工作一、二十年，也有身障者，這些員工雖不是正式公務員，也同樣在為協助弱勢努力工作，如同一部機器的螺絲釘，市府怎能完全否決其功勞。

爆料者表示，有人一畢業就至社會局工作，有人須負擔全家人的生計，市府如此狠心，就在元旦前叫這些員工明年不要來，快過年了，這些人是否會因此成為弱勢家庭，反而需要社會救助，市府決定前有深思熟慮嗎？

爆料者強調，市府的做法只是打擊士氣，以後還有誰願意全心投入社政工作，更令人擔心，民進黨入主中央後，是否也會對中央的約聘僱人員大開殺戒？

明年新聘人員 到各公所服務

呂建德強調，他上任除了推動托育、托老一條龍外，就是要組織改造，人力有限，必須投入在傾聽民意上，而人力不能限定在局本部，因此明年所聘的人員，要投入到各區公所，而且是偏遠地區，讓偏遠的民眾，能如市區一般獲得市府的照顧。