違建店家鑽漏洞 勞檢應聯合稽查

記者林宜樟／特稿

勞動基準法明訂基本工資，不肖店家卻仗著勞動檢查單位少有稽查行動，長久以來未遵守法令給付勞工法定工資，侵害勞工權益，學生打工族更是受害甚深的一群。

勞檢單位除依檢舉資料進行稽查，也應主動調查，若遇無營業登記或違建店家，除要求符合勞基法，更應會同建管、商管、稅務、消防等單位聯合稽查，才能有效遏阻商家違法。

請繼續往下閱讀...

攤販依商業登記法規定免申請登記，也不適用勞基法，無營業登記、違建店家因現行法令規範漏洞而難以處理。以中正大學附近商圈為例，許多店家明明有店面而非攤販，卻因在違建內營業，就避開勞基法規範，相當不合理。

地方政府對一般違建大多視而不見，或聲稱無拆除預算可執行，若接獲檢舉，才會裁罰，可是在違建內營業店家不乏逃漏稅、違反勞基法者，許多都屬餐飲業，若發生火災意外，造成勞工或消費者傷亡，誰來負責？負責得起？

依嘉義縣社會局資料，今年針對違反勞基法已裁罰九十六件，八、十一月陸續聘用專責勞檢人員，還將再增補一名，勞檢人力既已補足，就應主動出擊，並應跨局處聯合稽查，以落實保障勞工安全與權益。