無薪假津貼 立委促勞動部研議

〔記者黃邦平／台北報導〕無薪假也有津貼？勞動部長郭芳煜昨天在立法院備詢時承諾，將在三個月內研議檢討現行「僱用安定措施」啟動門檻，若修法增列縮短工時津貼，未來無薪假勞工有機會獲得與就業保險投保薪資差額五十％的補貼，比如，投保薪資三萬元，休無薪假後若該月只領到兩萬兩千元，即可獲差額八千元的一半、即四千元的補貼。

837人放無薪假 3月來新高

勞動部昨天公布最新統計，無薪假持續增加，至五月底，共卅家、八三七人，家數、人數雙雙創下自三月以來新高。

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立委林淑芬表示，無薪休假合法化，表面上，效果看似讓勞工不失業，其實是讓失業率數字失真，勞工單方面吞下景氣影響的責任，更常被濫用成增加企業盈餘的手段。

她認為，就業保險基金四十八％給付花在人口政策上發育嬰留職停薪津貼，更該用來保障無薪假勞工，但「就業保險促進就業實施辦法」中「僱用安定措施」啟動門檻太高，二○○九年金融海嘯哀鴻遍野時，也不達標，從未啟動過。

昨天立法院社福及衛環委員會通過臨時提案，請勞動部研議取消門檻；林淑芬強調，唯有如此，政府才會嚴格檢視無薪假是否存有「黑數」；郭芳煜承諾會檢討，也會研議是否在就業保險法中明文增列縮短工時津貼。

此外，郭芳煜上月提出「週休二日」將入法，勞工國定假日將與公務員一致，他昨天再強調，正持續與勞、資各方溝通，溝通過程中「資方也很大器」，都能接受週休二日，也接受國假一致，針對這個問題勞資的歧見不大，兩週後就可將草案送行政院核定。