勞保年金 請領年齡延至65歲
2008/06/24 06:00
〔記者洪素卿/台北報導〕攸關八百萬勞工權益的勞保年金修正案,昨天有最新進展,其中眾所關注的請領年齡,也在行政部門與立委協商後,訂出中間方案。原本立委希望維持六十歲就能開始請領勞保年金,不過,有鑑於近年全球高齡勞動人口漸增,並避免勞保財務迅速惡化,最後雙方協定,勞保年金實施第十年再調高可請領月退金的年齡至六十一歲,然後每兩年調高一歲,估計十八年後將勞保年金法定請領年齡提高到六十五歲。
延後領取 月退俸較高
不過,這項請領年齡措施也提供了兩項彈性配套方案,供民眾選擇,想要晚一點退休的民眾,可以延後領取,勞保年金將提供展延獎勵,每延後退休一年,月退俸就能提高四%,最多能夠展延五年,每個月相當於多領五分之一的年金。
想要早點離開職場、早點拿錢的勞工,則可選擇減額方案,每提前退休一年也相對減少四%年金,同樣以提早五年為限。
實施期程 定明年元旦
由於目前勞保年金暫定實施期程為明年元旦,勢必趕不上與國民年金同步上路。部分民眾不知道是否要趕在國民年金開辦前請領勞保老年給付?
對此,勞委會表示,目前行政院已經送出國民年金法的修正,國民年金實施後才領取勞保老年給付者,將不再被排除在國民年金外,再加上月退明顯領得多,擠兌反而影響自己的權益。
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